◎仕事内容

自社サービスである、HRtechのSaaSサービス「SONAR」のバックエンド開発業務をお任せします。

C#を用いて、フロントエンドチームとコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。

【キャリアパス】

ご希望もお伺いしながら、フロントエンド開発や新規技術の技術検証チームなどへの移動が可能です。

定期的に役員との１on１ミーティングも実施しており、業務以外の内容の相談の機会もあり、

その中でもキャリアパスを相談していただけます。

【仕事のやりがい】

自由度は高く、お任せした業務の中で自分のアイディアを反映できるため、

どうしたらお客様が使いやすくなるかを考えて開発し、

良いものができあがると、周囲からのフィードバックも得られるなどやりがいのあるお仕事です。

また、社内のカスタマーサクセス、営業の距離も近く、お客様の声を身近に感じやすく、

チームでよりよいサービスをつくろうと主体的なメンバーが多い環境です。

■運用基盤：Microsoft　Azure

■言語：TypeScript、C#、VB.NET

■フレームワーク：ASP.NET Core、React

◎配属先情報

Tech ＆ Design Center

開発エンジニア：15名（20代～30代中心）

※10名が中途入社者です。

【社員インタビュー】

https://tracks.run/interview/infodex/

～～～2020年1月に経営統合を実施しました～～～

【Thinkings ホームページ】

https://thinkings.co.jp/

【Thinkings note】

<【経営統合のお知らせ】Thinkings株式会社を設立しました>

https://note.com/thinkings/n/n0ad4dcfe81d1

<Thinkingsが「SONAR ATS」で目指すこと>

https://note.com/thinkings/n/n63479502976e

◎求めるスキル・人物像

【必須要件】

５年以上のシステム開発経験（言語不問）

★バックエンドは未経験の方や、将来的にはフロントエンドを経験したい方も歓迎です！

【歓迎要件】

■ASP.NET Core/C#でのAPI開発経験

■ReactでのSPA開発経験

■自社プロダクトの開発経験、プロジェクトリード経験

■新入社員の育成経験をお持ちの方

【求める人材像】

・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方

・最新技術を学んでいくことに意欲的な方

・フルスタックエンジニアを目指したい方

【学歴】

■不問

■学歴：不問

◎SONARとは？

企業の人事採用担当者が業務で利用する採用管理システムです。

煩雑な候補者の管理、選考フェーズの管理など、採用業務をサポート。

明確な繁忙期である新卒採用の時期はいつも深夜残業を繰り返していたお客様が、SONARを導入することで、

業務を効率化し残業を大幅に減らすことができた！

個別対応が無理なくできる運用を設計し、候補者に合わせたコンテンツを提供できるようになったため応募数が前年比1.5倍に！

など、お客様がやりたいことや課題解決を実現できるサービスです。

すでに600社以上の企業様へ導入されており、幅広い業界業種のお客様へ対応していることが特徴。

競合サービスと比較してもカスタマイズの幅が広く、サービスの立ち上げ段階からお客様の声を形にしてきた経緯や、当社のサービスの

開発責任者も採用業務に精通しているといった背景から、顧客の要望を形にすることを可能にしました。

「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」などをキーワードにお客様から選ばれており、リピート率は９割以上と高い水準で推移しております。

◎勤務条件

■勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）

■フレックスタイム制：有

■休日

完全週休2日制（土・日）

祝日

年末年始休暇

夏季休暇

年次有給休暇（入社半年後より）

■勤務地

東京オフィス：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階 

【アクセス】

JR総武本線「新日本橋」徒歩1分

東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分

JR山手線「神田」徒歩5分 

■転勤：無

■福利厚生

社会保険完備

通勤交通費支給

フリードリンク

インフルエンザの予防接種